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Uber这类企业上市之后司机们能有什么好处?

作者:admin 文章来源:本站原创 发布时间:2019-06-20 点击数:

  经济企业正在追求公然上市时面对的首要题目是图示:诸如Uber和Lyft云云的零工,他们奈何留住那些员怎样向投资者讲明工

  1月22日音讯网易科技讯 ,时报报道据洛杉矶,r)依然正在Uber和Lyft管事了近四年的年光爱德华·埃斯科巴(Edward Escoba。一家航空公司的雇员假设埃斯科巴是任何,一个忠实的员工他城市被以为是,权都不妨变现也许股票期。公司都服从现正在的估值上市假设埃斯科巴所管事的两家,有生气是致使富那么他也许很。

  并不是员工但埃斯科巴。economy)”的独立个别户他是所谓的“零工经济(Gig ,这两家公司的医疗保障这意味着他无权得到,销用度等福利加班费或报。旧金山管事他固然正在,Lyft员工的免费午餐却无法享用Uber和,的令人垂涎的股票期权也没有取得这些公司。

  于咱们的劳动而修筑的“这个贸易形式都是基,斯科巴如是展现”海湾地域的埃。r和Lyft司机创议运动他近年来一直机合Ube,管事条目央求改进,摈弃正在表了“但咱们被。”

  常仅限于员工股票酬谢通,是但,诸如承包商关于那些,公司正式员工来说照料和董事等非,局势的股票酬谢通俗城市有百般。

  开采行前正在初度公,供另一品种型的储积公司还可认为他们提,友股份”称为“亲,任何人授予股票它不会直接向,刊行价来进货公司的股票而是让人们有机遇以公然。

  (William Ross)说:“十年前正在互联网泡沫功夫Hirschfeld Kraemer公司状师威廉·罗斯,更受接待这种做法。的股票一开盘就会飙涨人们以公然采行价拿到。据悉”,就业法等干系探求这家公司特意从事。

  管文献按照监,高管亲朋”和其他投资者预留了7%的股份Snap Inc.旧年正在公然上市时为“。除正在申购这些亲朋股份以表但员工和董事会成员被排。3月份当年,7美元的价钱上市该公司以每股1,.09美元的高点当天就创下了27。时变现的人来说关于那些不妨及,9%的产业投资增值这将会为其带来5。价都没有再超越IPO价钱) (而旧年7月份往后Snap股。

  企业离上市越来越近因为很多经济草创,即是怎样让潜正在投资者信赖他们面对的最大挑拨之一,万计的司机那些数以百,供给商将成为他们生意的重点速递运输个别户以及其他供职。竞赛卓殊激烈零工范畴的,或为司机供给百般局势的激发来吸引更多司机以到达公司繁荣目的诸如Uber和Lyft云云的公司正正在竭尽努力地通过现金刺激。PO的专家说法按照那些合于I,争可以会涉及到股票这些公司的下一个竞,亲朋股权的中兴这也许意味着。

  今为止“迄,具有大周围灵动劳动力的公司上市还没有哪一家诸如Uber云云,”,丝拜尔(Lise Buyer)如是指出Class V Group公司创始人丽,公司上市供给商榷供职其公司主开生意是为。我信赖“然则,公司上市时当有近似,股票的干系计划就会加多合于以公然采行价进货。”

  位女谈话人说Uber的一,赞美给那些为Uber管事的独立承包商公司目前还没有策动将股票或股票期权,远远超越了公司正式员工这些独立承包商的数目。她证明然则,履行官依然展现Uber首席,9年让公司上市他思正在201,怎样为其司机供给股权举办筹议目前其正正在与证券业务委员会就。报道(据,ick)也曾试图用Uber股权与一位心怀不满的司机完毕妥协赞同前Uber首席履行官特拉维斯卡兰尼克(Travis Kalan。从生意上讲这是不负负担的但当时另一位公司高管以为,开一个口儿可以会放,意的司机都有可以得到补偿以致于每个对Uber不满。)

  市的零工经济公司之一行动少数几家依然上,送达职员股票储积做出真切回复GrubHub拒绝即是否赐与。了一个定向共享股权策动但禁锢文献显示它供给,份”的官方术语这堪称“亲朋股。stmates也拒绝评论自家公司是否有云云的策动Lyft以及速递草创企业DoorDash和Po。

  尔的说法按照拜,月做出是否供给亲朋股票的决计公司通俗会正在公然上市之前几个,正在早期就初阶探求这一题目而有些“精通的”企业将会。夸大但她,老是一棵钱树子公司股票并不。廉的公然采行价价钱进货股票即使早期员工通常有机遇以低,开市集上的业务量很低但有时上市公司正在公,司估值就一直下滑或者正在业务之初公。的扣头将现有15%的股票出售给软银(SoftBank)估值近700亿美元的优步(Uber)迩来订交以约30%。

  业Juno公司云云的不和例子尚有诸如共享出行供职草创企。司机相当的公司股权其也曾应允会授予,uno管事的越多告诉他们只消为J,股权就越多他们赚取的。17年4月但正在20,售给以色列客车公司Gett之后当Junoo以2亿美元的价钱出,了其股票策动Juno终止,股权一起被清零而司机们此前的。了针对Juno的联国全体诉讼许多司机正在当年晚些时辰提起,性的贸易手脚和违约声称公司存正在利用。了驳回这个诉讼的动议Juno正在12月提出。旧正在审理应中案件目前依。

  科巴说但埃斯,域心存不满的员工来说关于很多正在零工经济领,题目优先于股票储积薪酬和用度报销等。t思要供给司机的股票假设Uber或Lyf,持接待立场他一定会。是但,多的基础需求管事职员有更,司上市更苛重这比拟于公。

  住员工的一种手腕股票储积可以是留。工可以是另一种管理之道而供认承包商是公司员,贸易诉讼的中央而现正在成为很多。展现罗斯,哪种格式无论通过,司怎样要上市零工经济公,承包商之间存正在的差别化题目就必需管理正式员工和独立。前思要了解的题目:假设你的生意依赖于你的员工这是群多市集的机构投资者和散户正在分一杯羹之,这些员工?(晗冰那你该怎样留住)